İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı

Globalleşme sonucu hızla değişen rekabet ortamı ve teknolojinin gelişimi bilginin kolay ulaşılabilir hale gelmesi ve birçok işletmenin benzer teknolojik altyapıya sahip olması işletmeler için daha güçlü insan faktörünü ön plana çıkarmıştır. Fikri sermayenin en önemli ve değerli sermaye olması ile birlikte işe alım, eğitim, performans, kariyer yönetimi, ücret sistemlerinin değeri artmaktadır.

İnsan Kaynakları Yönetimi Sisteminin Oluşturulması
İnsan Kaynakları Planlaması Ve Kariyer Yol Haritasının Oluşturulması
İş Akışları Ve İş Analizleri Oluşturulması, Değerlendirilmesi
Görev Tanımlarının Hazırlanması Ve Dokümantasyonu
Norm Kadro Ve Organizasyon Yapısının Oluşturulması
Seçme Ve Yerleştirme Süreçleri
Eğitim Ve Gelişim Süreçleri
Performans Yönetimi Süreçleri
Yetenek Yönetimi Süreçleri
Ücret Yönetimi Ve Yan Haklar Sistemi
İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi