Değişim Yönetimi

Değişimi sistem felsefesi bütünlüğüyle yaratabilme ve yönetebilme, değişimin gerektirdiği doğru stratejinin, kurum kültürü çerçevesinde uyumlu takımlar kurarak uygulanmasının sağlanması

Değişimi Sistem Felsefesi Bütünlüğüyle Yaratabilmek ve Yönetebilmek
Çalışanların Değişime İnanmasını Sağlamak
Değişimi Açıklayabilmek
Mevcut Sistemi Koruyan ve Değişme Direnmekten Vazgeçmeyen Çalışanların Değişime İkna Edilmesi
Çalışanlarda Değişimin Gerektirdiği Esnekliğin Sağlanması
Değişimin Gerektirdiği Doğru Stratejinin, Kurum Kültürü Çerçevesinde Uyumlu Takımlar Kurarak Uygulanmasının Sağlanması