Değişime Uyum

Kurumun tüm iş ve işlemlerinde, çalışanların, kişisel ve kurumsal ilişkilerinde ve iletişimlerinde; Ar-Ge, planlama, karar verme, uygulama, üretim, satış, pazarlama, takip, kontol ve geribildirim süreçlerinde, kurumsal bir bütünlük ve takımsal bir ahenk sağlamak amacıyla değişime uyumu tüm detayları ile katılımcılara aktarmak

Küresel Bir Vizyona Sahip Olmak
Yenilikçi, Sıradışı, Yaratıcı Çözüm Üretebilmek
Değişime Inanmak
Mevcut Sistemi Statükocu Bir Düşünce Ile Korumaktan ve Değişme Direnmekten Vazgeçmek
Değişimin Tüm Laretal Etkilerinin Farkında Olmak
Değişimin Gerektirdiği Esnekliğe Sahip Olmak
Değişimin Gerektirdiği Doğru Stratejiyi, Kurum Kültürü Çerçevesinde Uyumlu Bir Takımdaşlıkla Uygulayabilmek